Om oss

I HR-teamet gör allt vi kan för att Sogeti ska nå sina affärsmål genom att fortsätta vara en av Sveriges bästa arbetsgivare. Det gör vi genom att rekrytera rätt personer och se till att våra duktiga medarbetare vill fortsätta att utvecklas vidare med oss. Vi vill fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare, både för seniora medarbetare och för de som står i början av sin karriär.

Arbetsuppgifter

I ditt dagliga arbete agerar du partner åt våra seniora och juniora ledare utspridda i Sverige. Arbetet innefattar till stor del att stötta och driva på våra ledare i personalrelaterade ärenden, ta en aktiv plats i regionala ledningsgrupper, driva projekt inom HR samt administrativa uppgifter i våra system. Med våra höga tillväxtmål kommer du även att vara en samarbetspartner till vårt team inom Talent Acquisition.

Du kommer att delta i och driva projekt (återkommande och tillfälliga) innefattande bland annat, men inte begränsas till (varning för lång lista, hoppas att du tar det positivt):

  • Att stärka vårt medarbetarengagemang
  • Mångfald och inkludering
  • Ledarskapsutveckling
  • Successionsplanering
  • Introduktionsutbildningar
  • Onboarding och offboarding
  • Talent Management
  • Kompensation och förmåner
  • Learning & Development
  • Friskvård och beroendeproblematik
  • Onboarding av ledare
  • Performance management
  • Personalbehållning
  • Företagshälsovård
  • Compensation & Benefits
  • Employer Branding

Vem är du?

För att lyckas i rollen behöver du ha:

  • Arbetat som HRBP eller möjligtvis varit team-/konsultchef i IT-konsultbranschen.
  • Behöver inte vara expert, men bör ha god erfarenhet av arbetsrättsliga (svensk arbetsrätt) personalärenden
  • +1 års erfarenhet innefattande arbetsuppgifter i linje med denna roll
  • Goda kunskaper i svenska, muntligt och skriftligt.
  • Goda kunskaper i affärsengelska, muntligt och skriftligt
  • Framgångsrikt drivit mindre projekt
  • Grundläggande kompetens inom personal- och företagsekonomi

Det är ett plus om du har:

  • Akademisk utbildning eller annan relevant utbildning. Exempelvis Personalvetare eller Ekonom
  • Minst 4-5 års erfarenhet innefattande arbetsuppgifter i linje med denna roll
  • Erfarenhet av arbete inom organisationer med kollektivavtal och därmed fackliga förhandlingar
  • Kunskap inom IT-branschen är inte en förutsättning för att klara arbetet, men det är bra om du är tekniskt nyfiken för då blir jobbet ännu roligare
  • Arbetat i stora organisationer, gärna med matrisstruktur
  • Framgångsrikt drivit större projekt

Vi söker dig som är:
Relationsskapande – Du behöver kunna, och tycka att det är roligt att skapa relationer med kollegor och har ett starkt fokus på att tillsammans inom teamet nå gemensamma mål

Initiativtagande – Du identifierar aktiviteter och tar proaktivt själv tag i uppgifter som behöver göras utan att nödvändigtvis be om lov. I rollen ligger en förväntan på proaktivitet och ett stort eget ansvar.

Prestigelös – Som HRBP på Sogeti kommer du att arbeta med relativt seniora uppgifter på ledningsgruppsnivå, driva självständiga och viktiga projekt samtidigt som den även innehåller administrativa och (antagligen) mindre spännande uppgifter som måste göras.

Dina kollegor?

Du kommer att ledas av HR-chef för Sogeti Sverige samt streckat till våra regionchefer, ingå i Sogeti Sveriges HR-avdelning (totalt 4 + 10 inom rekrytering) och våra lokala regioner, du kommer även att ingå i Capgemini Nordics HR-team bestående av 70 kollegor.

På Sogeti, och i HR-organisationen, kan alla något, men ingen kan allt. Du kommer alltid hitta någon att lära, och någon att lära av bland dina grymma kollegor på ”ditt” kontor, i Sverige, Norden och hela världen.

Stationering

Stationeringort för den här tjänsten är på något av våra 21 kontor från Luleå i norr till Malmö i söder. Vi tror att du kan och vill arbeta både hemma och på plats. Efter pandemin vill vi träffa dig, och vi vill att du ska träffa oss så du kommer ibland att resa i arbetet.

Ansökan

Känner du igen dig och tycker att det här vore spännande? Urval sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan snarast. Det tar bara någon minut och du kan ansöka direkt via din LinkedIn-profil.

Hoppas vi hörs!

Susanne Andersson Dahlén

Konsultchef & Rekryteringsansvarig

+46 72 451 9567
susanne.andersson-dahlen@sogeti.se

Åsa Maspers

Konsultchef & Rekrytering

+46 76 102 73 00
asa.maspers@sogeti.se

Sogeti
Norra Klaragatan 18
65340, Karlstad

+46 (0)8 536 820 00

http://www.sogeti.se/

Besöks- och postadress

Sommargatan 101A
656 37 Karlstad

Hitta till oss

Info@compare.se

Kontakta oss

Här hittar du kontaktuppgifter
till oss som jobbar på Compare

Ta kontakt

Följ oss