Schysst bemötande

Utgå från kompetensen. Inte anställa någon efter kön, för att rätta till siffrorna.


Kunna påverka

Få sina åsikter och synpunkter hörda. Få en möjlighet till att kunna påverka på en arbetsplats.


Flexibel arbetskultur

Inte behöva göra samma sak varje dag, om och om igen. Kunna få varierande arbetsuppgifter.


Coachande ledarskap

En chef/ledare som leder än, inte beordrar, utan lär ut och visar än vägen.


Ladda ner checklistan här