Stamford mötte IT-studenter över en SNITS-lunch

”Koppla in Turbon” var temat när Lars Järner, grundare till Stamford, tillsammans med kollegan Niclas Hensing berättade om att bygga ett välmående företag i en mindre stad.

”Det handlar om att koppla ihop livskvalitet med intressanta arbetsuppgifter," sade Lars när han beskrev en 20-årig resa från att Stamford bildades till vad företaget är idag. ”Att starta ett företag är inte så svårt. Att växa kontrollerat kräver däremot eftertanke och att hålla sig till sin plan,” berättade Lars.

Stamford är idag 33 anställda och har sitt säte i Karlstad. Bolaget beskriver sig som ett produktbolag med egna systemlösningar inom områdena fastighetsförvaltning, dagligvaruhandel och fackhandel.

”Att finnas i Karlstad har fler fördelar än nackdelar,” sade Lars och berättade om en kund som valde Stamford på grund av att man ansåg att leverantörer i Stockholm hade allt för hög personalomsättning vilket gjorde det svårt att bygga långsiktiga leverantörsrelationer. ”Karlstad har också ett strategiskt läge mot Norge som är en av våra viktigaste tillväxtmarknader," berättade han.

Niclas Hensing beskrev hur det är att jobba på Stamford: ”Introduktion med mentor, skarpa uppdrag från start, växande ansvar med tiden och 'on the job training' är en del i att 'ladda Turbon' och växa inom företaget”.

”När du söker jobb, visa att Turbon är på och att du vill något. Det fungerar på Stamford,” avslutade Lars och Niclas.