Logica levererar HR-system till kommuner i samverkan

Tre kommuner - Lysekil, Sotenäs och Munkedal - har tecknat avtal med Logica för personal- och lönesystemet Heroma som utvecklas och levereras av bland annat Logica i Karlstad.

De tre kommunerna har gått ihop i ett samarbetsavtal som syftar till att införa webbaserad självservice för 4.500 medarbetare. Avtalet är tecknat på sju år med möjlighet till förlängning i ytterligare 5 år.

Heroma är ett personal- och löneadministrativt system som omfattar alla de processer som ingår i dagens HR-arbete. Från administration till planering och uppföljning, erbjuder Heroma ett effektivt och rollbaserat systemstöd som stödjer både den dagliga driften och det långsiktiga personaladministrativa arbetet.

De tre kommunerna har gått samman i en upphandling av ett gemensamt HR-system och valet föll på Logicas system Heroma. Bakom beslutet låg behovet av att kunna hjälpas åt mellan kommunerna, att bli mer effektiv och att få fram bättre statistik för att kunna arbeta mer strategiskt ute i verksamheten. Minskade kostnader var också en viktig faktor.

"Med ett gemensamt system kan vi hjälpas åt över kommungränserna och avlasta varandra. Det gör oss mindre sårbara och ökar kvaliteten. Heroma gör det dessutom enklare för våra medarbetare att bland annat tidrapportera och kontrollera sina scheman", säger Maria Hemlin, personalchef på Sotenäs kommun.

Med det gemensamma systemet får kommunerna en kostnadseffektiv och säker lösning. All information samlas digitalt på ett ställe och uppgifterna kontrolleras av Heroma, istället för att göra det manuellt.

"Vi är väldigt glada över att få vara med och skapa dessa kommuners moderna och säkra HR-system. Heroma ger en kvalitetssäkring och förenkling av lönehanteringen och HR-administrationen, vilket frigör tid och resurser som istället kan läggas på kärnverksamhet", säger Fredrik Ahlstedt, ansvarig för offentlig sektor inom Logica Sverige.