Cowi pratade om Hållbarhet på frukostmöte

2012-02-17

Cowi stod som värdar för Compare och The Paper Province frukostmöte och pratade om hållbar utveckling och hållbart industribyggande.

Svenska bolaget Flygfältsbyrån blev en del av den internationella koncernen Cowi för drygt två år sedan. Cowi är en internationell koncern och verksamma i 124 länder. Koncernen har kontor i 34 länder med cirka 6 100 anställda.

”Cowi är en av Sveriges största teknikkoncerner med 14 kontor och cirka 850 anställda”, berättade Uno Olsson, platschef för Cowi i Karlstad. ”Att vi blev en del av Cowi var en möjlighet för oss att ta oss ut på den internationella marknaden. Vi har fått igång bra verksamhet i bland annat arabvärlden. Vi tillhandahåller kvalificerade ingenjörstjänster till privata och offentliga aktörer inom industri och infrastruktur, byggnad och fastighet samt CAD och IT. Verksamheten har växt mycket på miljösidan.”

Per Alström på Cowi i Karlstad berättade om Hållbarhet och de allt högre kraven som ställs på resurshushållning och miljö. På Cowi har man lanserat begreppet ”Hållbart industribyggande” som en del i ett totalengagemang när det gäller resurshushållning och miljö.

Allt högre krav och fler beslut tas på åtgärder för att sänka vår negativa påverkan på miljön och resurshållningen för att istället skapa regenerering och hållbar utveckling i vårt samhälle. Bland annat har EU satt upp följande mål för 2020: Minska utsläpp av växthusgaser med 20 procent (jmf 1990); 20 procent från förnybara källor; Andelen biodrivmedel 10 procent; 20 procents energieffektivisering.

För att nå dessa mål används styrmedel både i form av morot och piska. I Sverige är vårt främsta styrmedel Miljöbalken, en samordnad miljölagstiftning för en hållbar utveckling. Andra styrmedel är tillexempel gemensam elcertifikatmarknad med Norge från och med januari 2012, utsläppsrätter, koldioxidskatt, Riktat stöd till nya "Cleantech"-företag samt stöd till energikartläggning.

”Under den närmsta framtiden kan vi förvänta oss nya styrmedel för att nå målen vilket skapar nya möjligheter för de företag som är anpassningsbara och flexibla”, berättade Per Alström. ”Hållbara strategier öppnar upp för nytt tänkande, nya produkter och nya marknader. Däremot kan det ha en negativ effekt för de företag som inte hänger med. Det blir svårt att anställa – vem vill jobba i ett företag som inte engagerar sig i dessa frågor?”.